更新于 1月2日

薪酬绩效主管(集团)

1万-2万
  • 深圳宝安区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

OKR考核
职位描述:

    1、建立、完善与公司战略发展规划相符的薪酬福利及绩效管理体系,梳理并优化相关制度及工作流程;

    2、实施并优化薪酬体系(包括工资、奖金、福利等),及时获取和研究行业薪酬福利数据,确保公司薪酬具有内部公平性和外部竞争力;

    3、制作公司年度人力预算,进行年度、月度人工成本统计、分析,定期提交统计分析报表,并提出具体调整建议;

    4、负责员工绩效管理工作,跟进和辅导各部门设定合理的绩效考核指标,建立公平、公正的绩效管理机制;

    5、根据公司绩效考核方案,组织实施绩效考核工作,指导并监督部门进行绩效考核的执行;

    6、研究薪酬绩效管理的各种方法、平台、工具,实施薪酬绩效相关领域的沟通和培训。

    任职要求:

    1、本科及以上学历,5年以上企业薪酬绩效管理工作经验;

    2、精通薪酬结构设计、绩效管理考核方案制定,熟悉各类绩效考核的方法和工具,并具有落地实施经验;

    3、逻辑思维强,框架性好,出色的数据分析能力、体系化设计能力、快速学习能力、沟通表达能力;

    4、熟悉国家人事政策、劳动法规,做好薪酬绩效体系设计中的风险规避;

    5、优秀的职业操守和工作责任感,敢于担当,良好的抗压能力、执行力与工作推动能力强。


职位福利:五险一金、带薪年假、绩效奖金、节日福利、定期体检、员工旅游

工作地点

创新智慧港1栋15楼

职位发布者

龚女士/招聘主管

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公司Logo深圳市柏威国际科技物流有限公司
公司简介深圳市柏威国际科技物流有限公司成立于2004年,是运连网旗下的重要品牌,专注于提供国际空运、海运、跨境陆运、跨境铁路、包机运营、租船运营及跨境电商物流等全链路端到端的综合物流解决方案。依托数字化技术和专业化运营,柏威国际致力于为全球客户提供高效、智能的物流服务。公司总部位于深圳,现有1500名员工,并在国内设立40多家分子公司和12家海外子公司。经过20余年的行业深耕和卓越服务,公司荣获了国家“AAAAA”物流企业、国家“AAA”信用企业以及AEO高级认证企业等权威资质。2023年,公司在中国货代物流企业空运排名中位列第5名,2024年荣登《Transport Topics》全球空运排名第23位。柏威不断突破创新,秉承“让全球物流更简单”的使命,持续推动行业的发展与变革。发展机遇与福利 1、广阔职业发展平台:提供多元化的晋升通道、跨部门转岗、海外外派机会,助力个人成长与职业突破。 2、全面的福利保障:六险一金(养老、医疗、工伤、失业、生育、意外保险、住房公积金)、带薪假期(年假、婚假、产假等),为员工全方位护航。 3、关爱员工的多重福利:年度健康体检、生日会、节假日礼品、年度旅游、结婚/生育礼金等丰富福利,致力于为员工提供一个温暖的工作环境。学习与成长机会柏威高度重视人才培养,始终将人才战略作为公司发展的基石。通过与中欧国际工商学院、中旭智和汇等知名培训机构的长期合作,持续提升员工的综合素质与专业能力。我们鼓励创新、持续超越,致力于打造一个学习型组织,推动员工与公司共同成长。工作地点柏威总部位于深圳市宝安区沙井创新智慧港1栋A座15F
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