用工形式:人力服务外包
岗位职责:
1)负责研发工作任务接收,完成项目组组建、项目执行管理、项目组组员工作考核;
2) 对开发类项目,负责编制工作计划,根据开发产品的特点规划关键工作环节及里程碑计划,主持进行需求分析、系统方案设计,组织项目组成员进行具体设计开发和验证工作;组织关键环节的评审;对工作质量、时间进度进行管理考核,确保按计划完成开发任务;
3) 对其它非开发类工作,如方案设计、技术支撑等工作,可成立项目组或自主独立承担相关工作,并对所称担工作的质量、进度负责;
4) 负责承担或组织项目成员,根据公司或部门产品开发、文档管理等方面工作要求,进行相关材料编写、审核、存档等工作,并对工作文档的编写质量、进度进行考核;
5) 负责所承担项目的验收交付及定型转产;
6)主要负责解决装置类产品在生产和实际工程应用中遇到的、生产和工程人员不能解决各种技术问题;
岗位要求:
1)3年以上充换电设备开发经验或产品经理经验;
2)熟悉电动汽车充换电相关标准;
3)熟悉电动汽车充换电业务需求和技术发展情况。
4)熟练使用开发软件,具备良好的文档处理和撰写能力,熟练掌握常用办公软件Excel、Word、PPT等。