更新于 6月26日

集团人力资源专员(J11414)

7000-9000元
  • 北京海淀区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招999人

职位描述

招聘员工关系薪酬福利
岗位职责:
1、招聘与配置:
根据公司需求制定并实施招聘计划,发布招聘信息,筛选简历,组织面试和初步选拔候选人。
管理应聘者信息,建立和维护人才库。
2、员工关系管理:
协助处理员工入职、转正、调动、离职等手续办理,以及人事档案的建立与维护。
处理员工考勤、福利、调户、劳动争议等问题,确保员工关系和谐稳定。
3、培训与发展:
制定和实施各类培训计划,包括新员工入职培训、技能培训、职业发展培训等。
4、薪酬与福利:
参与负责工资核算、社保公积金缴纳等事务。
负责非法定福利申报、费用报销,发放等。
依据绩效考核体系,跟踪各部门员工绩效表现及结果,提供相关数据支持。
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源相关专业;
2、1-3年人力资源工作经验;
3、熟练操作Excel,PPT ;
4、良好的沟通协调、分析、语言组织和表达能力。

工作地点

百得利汽车园
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

陈女士/集团招聘经理

三日内活跃
立即沟通
百得利汽车公司标签
百得利(中国)集团由德籍华人周小波先生于1996年创立,历经20年的稳健发展,目前年营业额超100亿、拥有1500多名员工,并在全国6大省市地区拥有宾利、保时捷、奥迪、奔驰、进口大众的12家德系豪华汽车4S店。基于“服务感动客户”的理念,围绕客户升级生活的需求,陆续开展了汽车金融保险、中德电子商务等衍生业务。无论是汽车板块还是其他新经济体业务,百得利都围绕“诚信、创新”为立业之本。北京百得利汽车进出口集团有限公司是1996年底经国家工商总局和国家计委审核批准成立的,国内知名的汽车经销商集团之一,主要经营高端轿车市场的各项服务。公司于2005年1月正式开始集团化运营,拥有一支年轻、高素质的员工队伍,一贯遵守“以客户满意度为核心,全面提升服务质量”的经营原则,贯彻“用我们的服务感动客户”的服务理念,目前已经成为多种知名品牌汽车的授权经销商,在中国轿车服务业内的知名度与日俱增。百得利发展大事记 1996年公司成立 1998年成为进口奥迪华北地区唯一总代理 2002年成立当时亚洲最大的奥迪4S店——亦庄奥迪中心 2003年成立中国第一家保时捷3S中心——北京亦庄保时捷中心 2005年组建集团公司,统一管理下属的各品牌店 2006年成立天津广汽丰田店 2007年成立天津地区第一家保时捷3S中心——天津开发区保时捷中心 2007年成立北京首家斯柯达4S店,并成功交付北京第一辆明锐汽车 2009年北京海淀奔驰中心、保时捷中心开业 2010年成立百得利融资租赁公司 2010年天津奥迪店开业 2010年天津兰博基尼城市展厅开业 2011年进口大众杭州店开业 2011年奥迪成都店开业 2011年奥迪杭州店开业 2012年奔驰杭州店开业、进口大众青岛店开业 2013年进口大众济南店开业、保时捷烟台店、奥迪烟台店、进口大众潍坊店,进口大众南京店 2014年奥迪北京海淀店保时捷石家庄店2016年青岛宾利店、同时开展了跨境电商、衍生新项目等业务
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