1.制定运维年度、季度、月度培训计划，培训计划包括专业技术、企业文化、商务礼仪、工作流程、规章制度及法律法规等培训，并负责监督下属人员开展培训工作，并对培训记录结果进行定期检查、培训效果抽查。

2. 负责运维下属人员的管理工作，每月对部门内部人员进行公正的绩效考核。

3.负责部门整体成本控制，定期汇报上级本部门内部成本分析报告。

4.负责健全部门内部制度，及时修改更新制度，及时更新各岗位的操作规程，确保公司内部污水运维制度符合地方最新管理标准。

5.定期检查各污水站及维修组的各项记录，定期分析运行资料，不断提高运行水平。

6.负责污水处理设备设施的计划性维护和维修，并参与和监督完成污水设备的大修和中修。

7.参与运维合同的技术交底及合同评审过程，提供合理化建议，确保后续项目运维顺利进行。