岗位内容： 1. 管理公司所在保定区的部分门店日常运营和管理等方面。 2. 较强的数据能力，协助门店分解目标完成公司总部下达的kpi考核目标； 3. 管理门店员工绩效和培训，以提高整体绩效； 4.与客户、同事和员工之间都有较强的沟通能力，服从上级领导的工作要求和安排； 5. 协调不同部门之间的合作以确保公司目标的实现。 任职要求： 1. 具有相关管理、市场营销大专以上学历； 2. 三至五年以上相关行业经验，其中三年以上为服装品牌运营经理； 3. 出色的沟通和协调能力； 4. 能够快速适应变化并在压力下工作，能适应出差； 5. 拥有很强的领导力和人员管理技能； 6.熟练使用电脑及零售erp、crm系统，会用PPT进行简报汇报，较强的数据分析能力；