岗位职责:
1、负责建立、健全养老事业部的组织体系和工作关系;
2、组织拟定和实施养老事业部年度经营计划,并参与集团业务决策建议;
3、直接管理养老项目课程设计、校企合作,短期(社会)培训,人才与养老机构对接,并主持事业部日常工作。
4、直接参与项目的前期拓展工作,带领及指导所辖人员建立客户关系网,并参与重大合作项目的合同谈判及合同审核工作。
岗位要求:
1、10年以上养老事业相关领域工作,5年以上养老培训行业综合管理经验;
2、熟悉养老行业动态及养老项目运营发展趋势,具有较强的市场分析能力和判断能力;
3、精通养老护理培训理念与运营,对培训课程有深入的业内研究,能够把握课程的核心及方向;
4、有养老机构及院校合作资源优先。
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