更新于 1月24日

新疆德邦快递诚聘物流经理

8千-1.2万
  • 昌吉昌吉市
  • 1-3年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招10人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 非常锻炼人
  • 晋升机会多
  • 实力大公司

职位描述

干线运输道路运输
岗位职责:
1、有一定的销售能力,对快运快递业务有一定认知,对营业部收入提升及回款负责。
2、完善站内日常管理改善推进;不断提升收派体验,对运营质量丢损、客诉、服务提升负责
3、负责营业部团队管理,有效激励组织目标的达成,帮助员工成长
4、拜访客户,了解客户需求,改善客户关系,提升客户满意度;
5、维护分部所在区域的公共关系,塑造良好社会和品牌形象

任职要求:
1、同行管理经验,年龄不超过35周岁
2、具备一定的经营能力、综合分析能力、有良好的职业道德操守,强烈的责任心,敬业、,团队合作意识和一定的危机处理能力
3、熟练操作Word、excel、PPT等办公软件
薪酬福利:
1、工资:9-14K元左右;
2、社保+公积金;
3、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;
4、亲情1+1:入职满1年可享受每月“亲情1+1”(每月自己和公司各出100元打进亲属账户中);
5、中秋寄情:每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;
联系方式:
工作时间:9:30-19:00
工作地点:根据城市就近分配
面试信息:投递简历、短信通知集体面试(时间、地址见短信)

工作地点

德邦快递(昌吉昌五路经营分部)德邦
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

张邯/人事经理

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德邦物流
德邦快递成立于1996年,致力成为以客户为中心,覆盖快递、快运、整车、仓储与供应链、跨境等多元业务的综合性物流供应商。我们凭借坚实的网络基础、强大的人才储备、深刻的市场洞悉,为跨行业的客户创造多元、灵活、高效的物流选择,让物流赋予企业更大的商业价值,赋予消费者更卓越的体验。德邦快递始终紧随客户需求而持续创新,坚持自营门店与事业合伙人相结合的网络拓展模式,搭建优选线路,优化运力成本,为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务。截至2018年8月,公司网点10000余家,服务网络覆盖全国34个省级行政区,全国转运中心总面积130万余平方米。目前,我们正从国际快递、跨境电商、国际货代三大方向切入港澳台及国际市场,已开通港澳台地区以及美国、欧洲、日韩、东南亚、非洲等国家线路。全球员工人数超过13万名。2018年1月16日,德邦快递在上海证券交易所挂牌上市,正式登陆A股资本市场,简称“德邦股份”,股票代码603056。优质服务以标准化的服务引领行业,通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准,让您全方位体验到德邦快递始终如一的专业服务。根据客户的不同需求,通过定制化的创新为各行业客户提供代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。安全质量通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统,实现营运端到端的透明化管理,多样化智能侦测和手机实时查看。建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系,长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势,在同行业中一直保持较好的水平。信息化管理信息化是现代物流发展的必由之路,也是德邦精细化管理的重点。目前,公司旗下的德邦科技拥有121个IT系统、40个IT项目、5个开发平台。每年投入超过3亿,未来将继续加大IT资源投入,让物流插上科技的翅膀。德邦人才校园招聘:2006年在同行业最早启动校园招聘以来,十二年累计招聘1万余名本硕博应届毕业生;2012-2017年连续6年荣获中国年度最佳雇主。选拔体系:为能者提供一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系,以个人能力为核心,公平公开公正。激励制度:以进取者为本,以业绩为核心。德邦不断优化绩效考核,使资源向绩优者倾斜,激励员工专注提升客户服务体验。借力咨询 2011年至今德邦陆续引入了IBM、麦肯锡、埃森哲、美世、贝恩、里斯等多家国际顶尖咨询公司,共开展项目96个,总投入超过5亿,在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作,为德邦发展出谋划策,保驾护航。
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