岗位职责
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件;
3、负责办公、宿舍综合性管理工作;
4、负责公司人力资源的规划、招聘、培训、薪酬绩、员工关系管理工作;
5、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括入职、离职、晋升、调动、降职等)。
6、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、3年以上人事工作经验,至少1年同岗位工作经验;
3、熟悉劳动及社会保险福利等政策法规及流程;
4、熟练使用办公软件及办公自动化设备;
5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力。
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