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人力行政经理

1-1.5万
  • 广州黄埔区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利员工关系

岗位职责:

1.组织制定年度人力资源规划,编制年度人力资源管理预算。

2.根据各部门的需求和岗位任职条件,制定员工招聘计划,搭建招聘渠道,依照公司招聘流程,组织面试、复试,招聘新员工。

3.制定培训计划,组织实施培训,并为员工职业发展规划给予引导和管理。

4.组织制定公司的绩效管理制度,实施员工绩效考核,制定计划提高员工绩效。

5.组织制定公司的薪酬福利政策。

6.组织实施对员工的考勤、晋升、调动、奖惩、辞退、劳动合同管理、社会保障管理、并负责处理及工伤、社保和劳动争议事项的相关工作,与员工沟通,了解员工思想动态,并为员工提供职业规划的专业咨询。

7.负责工伤事故、劳资纠纷等事项的处理。

8.负责公司的组织管理。

9.负责公司行政管理,包括公司总部及各办事机构的物业管理和安全保,行政后勤、办公设备及用品管理工作。

10.负责组织策划公司的重大公关和庆典活动,负责对外接待工作。

11.负责组织公司的文化宣传工作,举办各种活动,促进员工凝聚力。


岗位要求:

1、大专以上,以人力资源、工商管理专业优先;

2、5年以上同岗位管理经验,有物流类企业同等岗位经验优先;

3、熟悉劳动合同法相关知识、工伤管理知识、人力资源模块知识;

4、有较强的沟通能力、协调能力、统筹与规划能力,较强的劳资纠纷处理能力、谈判能力、人际关系处理能力等优先;

5、诚信、公正、认同公司企业文化。


职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、包吃
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工作地点

广州市黄埔区双沙工业区富达路99号
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

吴女士/HR

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广东怀远物流实业有限公司
广东怀远物流实业有限公司成立于1994年,是一家以仓储、运输、包装生产和劳务输出服务为一体的综合性第三方物流公司,公司总部位于广州黄埔区,在全国有近20个分支机构,分布在华南、华中、华北、华东区域;现有仓库14万平方米,运输车辆250台,员工超2000多人,年营业额5亿元。经过多年的探索和不断地自我提升,怀远以优质的服务赢得客户的肯定与信任,并建立稳固的战略合作伙伴关系。公司秉持专注、专业、创新的核心理念,坚持以“客户为中心、诚信为本、互惠互利、不断创新”的宗旨,不断提升自身的管理信息化水平,为客户提供优质高效的综合物流服务,为将怀远建设为国内具有相当规模的高品质物流企业的目标而努力。同时,怀远物流坚持以人为本,注重培养人才,提高人才素质。充分发挥每一位人才的工作积极性,让他们在合适的岗位上发挥优势,实现个人价值的提升,与企业一同进步,高效实现企业整体目标。我们提倡和谐、进取、创新的工作环境;提倡务实、认真、快乐的工作态度;提倡正直、负责、善良的社会观。福利待遇:免费提供食堂就餐(一日三餐);年终双薪;社会保险;带薪年假、过节费、结婚礼金、生日礼金、定期健康体检等。公司主页:http://www.hyc-logistics.com
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