岗位职责:
1、带领团队完成或超额完成所辖区域各校区各类工作指标;
2、执行培训学校发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队伍;
3、指导团队开发客户和客户跟踪回访及成单工作;
4、负责所辖内的日常管理及下级团队的管理、指导、培训及评估,并制定各类计划及结果反馈,效果评估;
5、分析销售各类数据,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;
6、协助教学,教务部门,保障北京学校及各校区的教务、教学、服务工作的顺利开展;
7、了解当地业务转化模式,和政策法规
8、指导团队维护校区学员关系,处理学员投诉。
任职资格:
1、年龄24至40岁,本科及以上学历,管理类、营销类相关专业毕业优先;
2、销售管理经验不少于5年,具备优秀的团队管理知识和技能,具备10人以上团队管理经验;
3、具有较强的市场分析、良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
4、有较强的事业心,业绩目标感强,具备一定的领导能力;
5、身体强健,有很强的抗压能力。
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