一、岗位职责
1. 执行公司各项管理制度,实行自主经营、自负盈亏的管理模式;
2. 积极开拓设计市场,完成公司制定的年度管理目标;
3. 负责城乡规划编制单位资质的认定及维护,构建高质量技术体系与人才梯队,实现可持续发展;
4. 每聘期3年,聘期按年度实行绩效目标考核,享有专属岗位激励政策。
二、任职资格
1. 有大中型设计机构管理经验,认同公司发展理念,具有团队合作精神和较强的领导力;
2. 懂经营、善管理,具有较强的市场资源整合能力、业务拓展及组织协调能力;
3. 熟悉国土空间规划相关政策及标准,大学本科及以上学历,五年以上相关行业从业经历。
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