岗位职责:
1、负责协助主任根据《部门年度第一责任人考核责任书》制订本部门年度、月度工作目标、工作计划,并组织实施。
2、根据公司发展战略制定人力资源战略规划及执行,为重大人事决策提供建议和信息支持。重点做好公司人力资源管理工作。
3、负责制定和完善公司内部的管理体系和各项管理制度;负责督促管理制度的有效执行。
4、负责管理档案、会议、文件、企业文化及外联工作。
5、做好董事局、公司领导交办的其他工作。
任职资格:
1、管理类相关专业,大学本科学历; 40岁以下;英语流利,沟通无障碍;
2、五年以上管理岗位工作经验,有大型集团公司工作背景者优先;
3、熟悉国家相关劳动法律、法规;熟练掌握人力资源各个模块的工作流程,并具备实际操作能力;
4、工作细致认真,具有良好的书面及口头表达能力、沟通能力及组织协调能力。具有高度的责任感和良好的职业操守,严守本公司的各项秘密。
天津 - 东丽
北京旭日东光信息咨询有限公司天津分公司天津 - 西青
威肯(天津)机械配件有限公司天津 - 宝坻
天津跃宝建筑工程有限公司天津 - 西青
天津镭明激光科技有限公司天津 - 津南
天津江恒房地产开发有限公司天津 - 北辰
华北集团