岗位内容:
1. 负责销售团队员工关系管理,包括绩效管理、薪酬福利、员工培养等工作;
2. 定期参与人力资源规划,提出建议和意见,支持销售业务发展;
3. 组织实施绩效管理制度,协助制定销售团队薪酬福利等制度;
4. 辅助销售负责人,进行团队管理及相关机制的建立。
任职要求:
1. 熟练掌握办公软件,大学本科及以上学历,从事BP岗位5年以上工作经验,有辅助销售团队的实战案例;
2. 具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力,条理清晰,思维敏捷,擅长数据分析;
3. 熟悉法律法规,掌握员工管理相关知识技能;
4. 有团队合作精神,心态平稳,对工作认真负责。
5.工作地点铁岭和沈阳交替办公,沈阳有往返的班车,免费午餐,双休,介意工作地点者勿投,谢谢