岗位职责：
1. 商务拓展：积极开拓客户资源，进行商务洽谈、业务讲解以及参与投标相关工作，建立并拓展业务合作。
2. 方案规划：与业务部门协同沟通，针对司机岗位招聘和外包业务制定详细的成本计划方案。
3. 风险预警：针对重点司机外包项目开展风险评估，对交付过程中可能出现的场景和难点提前制定风险预案。
4. 渠道开发：有效开发司机招聘渠道，妥善管理供应商合作关系，积极推进与相关院校、培训机构等的合作。
5. 团队交付：搭建司机招聘和现场管理团队，构建司机资源私域流量，开展日常培训工作，规范团队现场交付流程，并对交付效果进行检测。
6. 项目提升：组织项目复盘，做好数据分析与汇报，及时更新司机管理和招聘业务的关键要点。
7. 项目发展：维护良好的客情关系，为客户提供有助于司机外包业务可持续发展的建设性建议。
任职要求：
1. 学历经验：专科及以，拥有 3 年以上司机外包项目或相关岗位工作经验。
2. 服务模式：认可司机外包业务模式，具备出色的交付能力，确保项目顺利推进。
3. 团队管理：具备优秀的团队管理和协作能力，能够有效带领团队完成工作计划和目标。
4. 个人能力：有良好的抗压能力、处理突发事件的能力和语言沟通能力，保障项目在复杂情况下正常运行。
5. 成本维护：有较强的预算管控意识，同时具备现场组织、人员调动能力和良好的合作关系维护能力，保障项目成本和运营效率。
月薪8000元-12000元