岗位职责:
1.负责法务部日常的法律事务的管理;
2.指导法务助理或法务专员做好本部门工作;
3.制定、修改、审查各类合同协议书，并对履行情况进行监督;
4.代表公司参与必要的业务的商业谈判，拟定项目合作的法律风险分析报告;.
5.为公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书;
6.主办公司各类诉讼仲裁案件，或协协调、配合外聘办案律师的工作;
7.统筹、指导、监督各分公司、各项目法务人员的工作开展;
8.为各部门及其工作人员提供法律咨询，对公司员工进行法律培训
9.联系、协助公司外聘法律顾问开展必要的法律事务工作;10.制订、审定公司对外发文的文书;
11.配合、协助有关部门对应收账款进行催收，办理疑难应收帐款的催收;12.协助人力行政部拟定公司规章制度、各部门、各岗位工作职责;
13.协助人力行政部对各部门、各工作人员执行各项规章制度的情况进行监督、检查:
14.协助人力行政部处理员工违法违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的行为;
15.指导和协助子公司、分公司的法律事务，协助审核其规章制度的合法性和合规性
16.完成集团公司领导、行政总监交办的其它法律事务或工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历，法律类相关专业，具有法律职业资格证；
2、至少4年及以上相关法务岗位工作经验，工作稳定性好，跳槽频率低，有物业行业经验优先考虑；
3、熟悉民法典、公司法、劳动法等企业经营有关法律法规；有诉讼、仲裁经验；
4、思维缜密、逻辑性强，具有良好的沟通及谈判能力；
5、具备较强的抗压能力和沟通能力，主动性和执行力强， 学习和接受新事物的能力强。