岗位职责:
一、人事模块
1、招聘与面试,有和工程类人员招聘经验优先;
2、员工培训,及时进行新人入司培训,公司制度宣贯,组织协助工程部进行员工技能培训及训后成果检验,全力推进培训模块有序、连贯性开展;
3、绩效考核,按照绩效考核办法,监督落地,确保结果产出;
4、员工档案管理,入转调离手续办理;
5、员工关系沟通处理;
6、劳动保险相关的工伤、退休等事项经办;
7、人事各阶段数据汇总及报表处理;
行政模块
1、负责每月考勤统计、核对,300人规模;
2、月度数据更新、收集;
3、办公室环境维护,领导办公室卫生清扫、文件收发;
4、印章管理,资质证件存档;
5、会议组织及会议纪要撰写;
6、领导安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,年龄28-35岁,有3年以上的行政人事岗位工作经验,建筑类从业经验优先;
2、具备良好的文字功底、良好的沟通能力和执行力,抗压能力强。
3、熟练使用办公软件及函数表格;
4、熟悉企业智能化办公平台系统,企微、钉钉平台使用经验;
5、可熟练驾驶。
职位福利:入职五险,单休周天,法定节假日,过节小福利,星级办公环境,不拖欠薪资。