岗位职责:
该岗位负责销售分公司人员人事支持管理工作,具体如下:
1、负责考勤、报表等日常工作;
2、负责人员档案整理、培训、差旅等;
3、负责招聘渠道的日常维护及部门岗位招聘;
4、负责薪资、绩效、福利、员工入转调离等工作的综合管理;
任职要求:
1、专科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2、熟练人力资源六大板块工作及相关技巧,有人事工作经验者优先;
3、熟悉人力资源相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、亲和力佳,具备良好的沟通及表达能力,抗压能力佳。
职位福利:节日福利、绩效奖金、五险一金、单休,提供住宿;薪资参考范围:4-5k(固薪加绩效)