1、人力资源各项管理体系的规划、制定公司各项人力资源管理规章制度、流程和规范,建立实施与维护;根据公司发展战略规划,设计优化企业组织架构,调整优化工作流程;
2、负责起草公司有关文件以及负责审核各部门起草的有关文书,会议纪要并做好各类文件、人事等档案的管理归档工作;
3、培训、整理提炼归纳制度、上传下达、贯彻思想、文笔好
4、协助处理员工劳动关系和重大劳资纠纷;
5、董事长其他工作安排(接待、出差等)
专业知识:人力资源、工商管理、文科专业、企业管理等相关专业
经 验: 一年以上制造型企业人事管理经验;熟悉人事管理操作规范流程,机械行业经验优先
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