更新于 3月9日

人力资源方向实习生

4000-6000元
  • 东莞
  • 经验不限
  • 本科
  • 校园
  • 招1人

职位描述

人力资源管理招聘配置培训开发薪酬福利组织发展员工关系绩效管理人才测评

工作职责:

1、招聘:简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作、入离职手续办理;

2、项目工作:协助负责项目落地、执行工作;

3、负责部门事务性工作及领导交办的其他工作等。


任职要求(25年毕业生):

1.对人力资源行业有浓厚兴趣,愿意在此领域长期发展;

2.聪明积极、逻辑思维清晰,具备良好的沟通能力、团队协作能力;

3.熟悉常用办公软件操作,如Excel、Word、PPT等;

4.能够保证实习期间的工作时间和工作稳定性;

5.有驾照会开车;


工作时间及地点:

1.周一至周五 9:00-12:00 13:30-17:30 双休

2.上班地点:东莞市莞城街道旗峰路汇峰中心1002单元


福利待遇

1.提供丰富的实践机会,学习专业知识和技能。

2.参与行业内专业培训和研讨会,拓展职业视野。

3.优秀的实习生有机会获得转正机会,成为公司正式员工。

4.提供实习证明和实习报告,助力学术和职业发展。

工作地点

汇峰中心-D区

职位发布者

吴树鸿/人事经理

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东莞市红海企业管理顾问有限公司
一、红海人力集团简介红海人力集团的前身----广州红海人力资源有限公司成立于1999年,原隶属广州市劳动和社会保障局,于2004年改制为股份制有限公司,注册资金500万元,2008年开始虚拟集团化运作;2011年12月追加注册资金至2000万元,变更为红海人力集团股份有限公司,是一家具备独立法人和人力资源外包资质的专业性人力资源整体外包服务商,也是目前中国人力资源外包服务人数规模最大、经济实力最强、服务最规范和最专业的人力资源服务供应商之一。目前红海人力集团已在全国18个省36个地级市开设了61家分子公司,为各类企事业单位服务人数(在册)已超过20万人,服务单位3000多家。二、红海服务优势1、服务规范化:1)按时合法与员工签订劳动合同,劳动合同签订率100%;2)按时足额发放员工工资、加班费和绩效奖金,工资及时、足额支付率100%3)按国家规定按时为员工缴纳社会保险,社保缴纳率100%;4)服务流程标准化:员工招聘、入职、上岗培训、劳动合同签订/续签/终止/解除、工资计算编制/发放、社保增减员/缴纳/停保/转移、工伤处理、劳动争议调解/仲裁/诉讼、计划生育管理等,全部实行“云服务”流程标准化管理;5)员工基本信息、劳动合同、工资和社保(公积金)数据,全部实行电子档案化和数据信息化管理;6)建立了规范的劳务派遣和业务外包员工手册。2、服务专业化:1)经过十几年的磨练,构建与发展了一支专业的人力资源服务团队:2)设置了专业的服务部门和服务平台,实现全国各分子公司服务同质化:3)聘雇了一大批外部劳动保障管理专家组成的顾问以及在线律师顾问,可为客户提供全方位的人力资源管理技术支持保障服务。4)建立了规范的员工档案室(欢迎参观)。5)积累了多年的劳务派遣员工和业务外包员工管理经验,对员工工伤(亡)事故处理、劳动争议调解/仲裁/诉讼、以及重大突发事件的处理,具有很强的责任风险处理能力。6)构建了“红易通”客户网络信息交流服务平台,实现了客户与红海全天候“零距离”交流,客户可以随时随地通过“红易通”交流平台提交各项需办理的事务,查询员工的基本资料、劳动合同信息和工资/社保数据,下载各种统计报表,以及服务不满意投诉。7)构建了员工日常查询平台,员工可通过“红海人力集团网站查询平台”,输入本人身份证号码随时查询自已的工资和社保缴纳三、“东莞市红海企业管理顾问有限公司”隶属于红海人力集团,为广东红海人力资源有限公司在东莞的直属分支机构,负责东莞市场的拓展工作。四、公司使命:提供专业、优质的服务,与客户携手进入色彩缤纷的人力资源世界,实现双赢公司愿景:用三到五年时间成为广东地区和华南地区人力资源服务行业的领头军公司理念:诚信连接,成就你我,红海与您携手共创美好明天核心价值观:讲实话,做实事,重实效,流程保障品质,品质铸就品牌核心竞争力:专业能力、亲和力、人际关系沟通能力、创新能力、积极主动
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