岗位职责:
1.牵头制定并实施公司产品策略,推动产品创新,紧跟人力资源行业政策。
2.调研分析人力资源产品市场潜力,制定并执行有效的销售策略。
3.研究竞争对手产品,进行竞争和差异化分析,实现产品价值创新。
4.监督产品营销情况,把控效果过程,修订管理要求和交付标准。
5.收集整合产品反馈信息,推动产品战略优化,提升产品竞争力。
6.组织跨部门产品知识培训,传播产品优势和特点。
7.推广产品管理标准流程,监督执行,提升管理效率与规范性。
8.协调跨部门资源,实现产品全流程协同发展,提高利润水平。
任职要求
1.本科及以上学历,人力资源、市场营销、管理类等相关专业优先。
2.5 年以上产品管理经验,有人力资源行业产品经验者优先。
3.熟悉人力资源行业政策法规,具备敏锐的市场洞察力。
4.具备优秀的数据分析和市场调研能力,能制定有效策略。
5.良好的沟通协调和跨部门协作能力,推动产品优化和流程执行。
6.有较强的逻辑思维和问题解决能力,能应对复杂产品管理问题。
7.具备创新意识,能不断挖掘产品新价值,提升竞争壁垒。
8.工作认真负责,有较强的责任心和团队合作精神。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休。
诺亚集团属高新区国营企业,入职五险一金,朝九晚五双休,福利待遇优厚。