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更新于 12月24日
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人力资源主管
7千-8千
贵阳
乌当区
东风
3-5年
本科
全职
招1人
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职位描述
薪酬福利
员工关系
绩效管理
岗位职责:
1、根据公司的人事管理政策和劳动合同法,建立和完善公司的人事管理制度并监督执行;
2、根据公司绩效考核办法,主持绩效考核工作;
3、主持员工入离职办理、人事信息变更等工作;
4、负责员工关系管理,包括但不限于员工沟通、员工投诉与处理、员工社会保障办理等;
5、负责办理公司员工的入离职和社保增减变动;
6、负责工资核算、考勤管理、员工福利办理等;
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2、有3-5年以上人力资源工作经验,30岁以内;
3、熟练掌握国家相关法规、政策;熟悉人力资源管理、行政管理、心理学等;
4、带薪年假、五险一金、年终奖金、优秀员工旅游、员工关怀、住房补贴等,晋升空间大。
工作地点
贵州龙膳香坊食品有限公司
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职位发布者
江先生/HR
刚刚活跃
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江先生 / HR
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贵州龙膳香坊食品有限公司
零售/批发,房地产开发,矿产/采掘,餐饮服务
500-999人
【贵州龙企业远景】承华夏之德,走精品之路,兴强国之梦,铸百年基业。〖“承华夏之德”的注解〗☆中国传统文化中,认为“德”是一个人的基本品行,人之德体现在待人、处事上,对应每一件工作小事、生活小事都严谨而宽和,仁义而人性。人因为秉承了这种德行,才会坦然的面对困境,才会在行为处事中自觉遵守处世的原则,对他人的遭遇感同身受,才可能真正去理解和尊重他人。而孝又是诸德之本,“夫孝,天之经也,地之义也,人之行也。”。“孝悌之至”就能够“通于神明,光于四海,无所不通”。☆德更是一个企业基业长青的基础,企业之德体现在产品、待员工和社会贡献上。“儒道释”的传统文化博大精深,蕴含了丰富的管理哲学思想,秉承华夏之德,用“德”来指导和管理中国企业,无疑是一剂治企教人的良方。而企业最大的“德”,是尊崇人道,恪守商道,是在做强做大以后懂得去承担起一份对社会的责任。〖“精品”的注解〗☆俗话说:“本立而道生”、“德不孤必有邻”。好的德行是我们做事的根本。有德才能做好事,才能做大事。☆做精品是贵州龙企业一贯的定位和追求;精品意识则是每位贵州龙员工必须具备的基本素质。☆精品的塑造需要我们每位员工从点滴做起,体现在我们对每一个细节的关注,对完美工作的不懈追求。☆品质优良、求精而不求多、不患寡而患不“精”,这是一种彰显精细和专注的高贵品质。产品的精彩之处全在点滴之间的积累,而对产品的专注也体现出对消费者的“诚”和对品牌的爱惜,产品的精致所以带来不被替代的独有和消费者的推崇。☆尽力做事只是把事情做对,用心做事才能把事情做好。所以,对于我们来说:“没有最好,只有更好!”。〖“强国梦”的注解〗☆“修身、齐家、治国、平天下”是中国人最崇高的追求。☆人因为有了梦想,才会唤醒追求的冲动,而企业同样也正因为梦想,才会激发起兴邦安家的涌动激情,承担起更多的社会责任。☆兴家业必先强国,强国才能保全家业,这是一个成全大我与小我的问题。☆“二十一世纪是中国的世纪”,“大国的崛起”不仅是政府的大事,也是我们每个公民应尽的义务和责任,与我们息息相关。☆作为企业人,我们不仅要专著于事业的发展,更要致力于为员工、为股东和为社会创造效益,成为合格的企业公民。〖“百年基业”的注解〗☆我们志存高远,决不会因为一时一地的得失而放弃或忘记我们的理想和目标。☆我们弘扬华夏文明,追求基业长青,寻求可持续发展。☆在所涉足的各行业中,我们贵州龙的企业均以成为行业的翘楚为目标,实现“精品战略”。【贵州龙企业精神】高标准、高效率、高品质〖“三高精神”的注解〗☆“三高精神”是做事的理念,高品质是做精品的结果,高品质必须落实到高标准的细节管理上。☆高标准的要求,高效率的运行速度,才能做出高品质的产品,其间体现的是一种更高更严格的要求,而不是一种简单的事务运行。一件小事其实只要肯用心专注,已经在从一点一滴去积累和形成品质。【贵州龙企业核心价值观】用心做事、以诚待人我们理解和尊重人,只要认真对待每一件工作,诚心对待每一个合作伙伴,是可以架起一座友善协作的心灵桥梁,解开所有矛盾的疙瘩。只要认真对待每一件产品,诚心对待每一位顾客,社会可以馈赠你以丰厚的财富,而讲求诚信,对人诚心,待人诚恳,必将会带来事业和人生上的成功。〖“心”的注解〗☆爱心:对人要有关爱之心,感恩之心,互敬互爱之心;☆细心:工作上要认真细心,从小处就开始关注;☆耐心:待人接物要有耐心,有理有节,要相互理解、体谅和帮助。〖“诚”的注解〗☆诚信:诚实守信、信义为先☆诚心:以心换心、换位思考☆诚恳:平易近人,平等待人
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