金地物业东北大区本部招聘管理岗位

1.负责辽宁、吉林、黑龙江、内蒙古范围内中层及以上管理人员招聘工作，按照实际情况匹配城市；

2.依据人才画像，负责人才需求沟通、寻访、甄选、评估等招聘整体流程安排及面试流程、评估手段的更新、设计、规范，负责人员录用及试用期跟踪；

4.负责管理辖区日常岗位补充及跨地区人才、梯队人才的评估、储备、配置

5.负责各城市、新岗位MAPPING及人才库建设工作，构建行业人脉圈；

任职资格：

1.40岁以内，本科及以上学历，有3年以上的招聘工作经验，有物业行业招聘经验优先考虑；30岁以内，2年以上招聘经验，学习能力强，乐于专研，愿意在招聘模块深入发展，愿意投身物业行业发展；

2.良好的面试沟通技巧及评估能力，能够熟练使用多种人才测评工具，熟练应用各种招聘渠道，能够快速构建人脉圈；

3.优秀的表达能力，敏锐的观察能力，具备良好的人际理解能力、沟通协调能力；

4.有强烈的责任心、目标感，工作认真、高效，能承受一定的工作压力；

5.具备一定亲和力和服务意识，开放的心态和主动的学习意识；