岗位职责:
1、负责协助部门经理开展人员简历筛选、基础岗位招聘工作;
2、负责员工入、转、调、离等异动手续的办理工作,并做好档案管理和线上信息化管理。
3、负责公司和项目考勤、人员相关证书、各项目钉钉、所有公司的社保公积金异动办理工作。
4、配合部门经理开展员工入职培训及其他培训开发与管理;
5、根据制定的绩效考核管理,协助处理关于人员的考核考评工作;
6、关于人事红头文件、人事公告通知、情况说明等的初拟工作;
7、完成领导交代的其他事务处理。
任职要求:
1、本科以上学历,工商管理、人力资源相关专业毕业。
2、熟悉公司各部门管理,具有工程行业2年以上人事管理工作经验;
3、熟悉国家相关法律法规,行政人力资源管理理论基础扎实,具备一定的写作能力。
4、善于解决复杂问题,很强的计划性和实施执行的能力。
5、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心强。
本岗位可接受优秀立志在HR行业发展的应届生