1. 根据市场趋势和公司战略,设计并更新市场策略、产品知识、销售技巧、品牌建设等相关培训课程内容,确保课程具有前瞻性和实用性。
2. 根据年度培训计划,通过线上线下等多种渠道推广已制定的培训课程;定期与销售、市场等部门沟通,了解培训需求,评估现有培训计划的有效性,调整培训方向和内容,确保培训与实际工作紧密相连。
3、负责本公司销售人员的业务技能、产品知识等方面的培训,帮助销售人员的快速开展工作;协同经销商完成对销售人员的培训、考核,确保培训内容有效传递,提升参训人员的市场能力。;
4、通过线上线下各渠道对成功案例进行宣导与培训,提升经销商业务能力,解决业务痛点;
从访谈内容中,萃取成功的业务经验,形成实战案例资料,建立实战案例资料库并进行完善;
6、参与经销商会议活动项目的支持工作。
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