岗位职责:
1、完善提高管理模式;
2、健全公司制度体系;
3、丰富企业文化;
4、提出科学的战略规划;
5、组织公司的信息化建设工作;
6、部门内部建设;
任职资格:
1、本科含以上学历,企业管理相关专业,接受过系统的企业管理知识与实操培训者优先;
2、5年以上大型企事业单位企业管理工作经验,有扎实的专业知识和广泛的知识储备;
3、熟练使用计算机及其他办公设备和软件;
4、良好的组织调配能力、沟通协调能力、语言表达能力、思维逻辑能力、文件撰写能力。
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