岗位职责：
1、根据公司生产计划与战略规划，制定设备采购方案，涵盖选型、供应商评估与选择，主导新设备安装调试，建立设备档案。
2、参与新设备的安装调试工作，协调相关部门（如工程、生产等），确保设备顺利投入使用，并建立新设备的档案资料。
3、制定设备维护保养计划，包括预防性维护、定期保养和应急维修等计划，并监督计划的执行情况，确保设备的正常运行，减少设备故障率。
4、负责设备故障的应急处理，在设备出现故障时，迅速组织维修人员进行抢修，尽量缩短设备停机时间，减少对生产的影响。
5、根据设备的使用年限、运行状况、技术发展等因素，提出设备更新或改造方案，评估设备更新或改造的必要性和可行性，经上级批准后组织实施。
6、负责设备动力部门的团队建设，根据部门工作需求，招聘、选拔合适的设备动力专业人员，充实部门队伍。
7、根据任务和员工技能合理安排工作，明确目标要求，建立绩效考核体系并定期评估奖惩。
任职要求：
1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、动力工程等相关专业。
2、具有8年以上设备动力管理工作经验，有大型制造企业工作经验者优先。
3、精通设备管理、动力系统运行原理与维护技术，熟悉设备采购、安装调试、维修改造流程。
4、具备优秀的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，提高团队整体绩效。
5、具备良好的沟通协调能力，能够与跨部门团队（如生产、工程、财务等）进行有效的沟通协作。