【岗位职责】
1、执行招聘计划,进行招聘岗位工作分析;
2、根据招聘计划与需求发布企业各类招聘信息,收(搜)集、筛选与整理各类应聘信息资料,简历收集,筛选,安排面试;
3、维护拓展招聘渠道,提供招聘分析数据;
4、负责办理新员工入职手续及入职工作情况跟踪等;
5、员工关系处理,考勤管理,文档管理,办公用品管理;
6、上级主管分配的其它工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、熟悉常用网络招聘渠道及现场招聘渠道;
3、有一定的洞察力与判断能力,能够与团队成员和其他内、外部组织协作一致地开展工作;
4、形象气质佳,热情开朗,沟通表达能力强,文字表达能力好;
5、熟练使用Word、Excel等办公软件。
职位福利:全勤奖、包吃、房补、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、高温补贴、节日福利
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