更新于 12月19日

人力资源主管

5千-7千
  • 太原小店区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效目标制定绩效激励
岗位职责:
1.负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系;协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作; 懂培训,可以演讲;
2.负责组织实施和监督各类考核方案、制度的执行;
3.负责与财务对接薪资保险的相关帐务与支付工作;
4.负责绩效考核结果的奖惩执行跟进,各类考核相关数据的日常统计、跟踪分析;
5.负责定期收集统计公司绩效考核数据并核算,及时汇报绩效考核工作进展情况;
6.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1.人力资源相关专业本科以上学历,有3年以上薪酬绩效考核或人力资源经验为佳;偏向于培训工作经验优先考虑;
2.具备人力资源管理的专业知识,掌握绩效考核的流程与标准熟练掌握绩效考核结果的评估与分析方法;
3.熟悉劳动法律法规及相关政策;
4.有较好的分析及判断能力;良好的沟通协调能力及表达能力;
5.能熟练操作办公软件。
职位福利:节日福利、项目奖金、五险、免费停车、员工旅游。

工作地点

办公地址:山西省太原市小店区真武路与正阳街往北150米路东

职位发布者

李旭珍/人事经理

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山西新元自动化仪表有限公司
山西新元仪表自动化有限公司成立于1993年,是太原高新区的入区企业。公司主营业务是工业电子衡器及自动化仪器仪表的研制和开发,先后取得了“称重传感器过载保护装置”,“双秤架电子皮带秤”,“带保护的无框架的皮带秤称量装置”、“动态装载机电子秤”、“滑槽秤”等二十多项国家专利。所生产主要产品:XK-3100系列称重显示控制器、ZLC-JH系列高精度计量滑槽秤、ICS-XF系列悬浮式电子皮带秤、ICS-SXF系列双悬浮式电子皮带秤、ICS系列电子皮带配料秤、CYS系列装载机电子秤、DCS系列料斗秤、LCS系列电子螺旋秤、HCS-DJT动(静)态汽车衡、配套工业自动化控制PLC、DCS系统,广泛地用于煤炭、焦化、冶金、建材、电力、化工、港口、仓储、粮食、运输等行业。近年来,公司加大了技术研发投入,发明了滑槽秤、动态装载机秤和冲板皮带秤三项颠覆性创新技术并取得了发明专利。此三项发明专利涉及力学、机械、材料、软件、计量、网络通讯等技术领域,属于理论创新、原理创新和结构创新的国内外首创技术。近期我公司主笔起草了三项发明专利技术运用的国家标准,现已经国家相关专业技术专家委员会审核通过,报国家标准委批准。 2017年1月,我公司依托中国衡器协会、中国计量科学研究院、山西计量科学研究院、太原理工大学应用力学研究所、山西华炬律师事务所等知名院所组建了国内首家的山西新元称重科学技术研究院,聘请了30多名力学、机械、材料、结构、工业设计、等专业的教授、博士生导师、博士研究生、专家,组成了国内一流的研发团队和知识产权运营团队。称重科学技术研究院是一个新型的行业研究机构,是集社会科学与自然科学为一体的科研组织。秉承对国家、对社会、对客户、对科学负责的信念,与政府部门、行业组织、技术机构、衡器企业、衡器用户、行业专家结成由信息和技术为纽带的坚实联盟,致力解决衡器领域中的原理性、技术性难题,研制开发国际领先产品,打造国内一流品牌,提升山西对外形象,助力山西经济转型发展,为我国早日成为世界衡器强国而努力,为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而贡献我们应有的力量。公司和研究院均需要扩大人才队伍,包括力学理论、机械结构研究设计、嵌入式软件设计和系统软件设计、衡器研究、市场推广和销售等多方面的人才。特别是需要具有研究能力、领导能力和管理能力的高端人才。
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