必须有临床护士管理经验,有职业资格证。
1.在护理部主任领导下,严格执行国家法律法规和机构规章制度。
2.全面负责分管服务区养老护理、教学、科研和管理工作。
3.制定服务区内年,季,月工作计划,并组织实施,定期检查,及时总结,不断提高
护理质量。
4.掌握本服务区养老护理服务工作,组织完善护理工作制度及管理规范。
5.督促护理人员严格执行规章制度、服务规程和各班工作质量标准,严防差错事故发生。
6.每月定期召开护理人员工作、学习会议,不断提升护理业务、技术综合管理能力。
7.以身作则,言传身教,关心护理人员思想、工作、生活、学习加强责任心教育,改善服务态度,遵守劳动纪律,满足老人服务需求。
8.组织养老护理服务人员业务学习,抓好“三基”训练、考核。
9.参加院长、护理部组织的查房和质量控制,对新入住失能、失智老人做好健康评估和养老护理服务计划。
10. 做好养老护理人员分工排班、物品领取计划、保管、报销、供给工作。
11. 督促检查护理、保洁、配餐人员做好消毒隔离工作,预防院内感染。
12. 加强物品、器材、性能管理,保持定点、定位、定量,正常运行。
13.保持服务区环境整齐、清洁、安全、安静,做好探视人员的管理工作。
14.组织本服务区养老护理查房,开展新业务、新技术及护理科研工作。
15. 组织养老护理教学工作,培养合格养老护理人员。
16. 每月定期召开座谈会,听取老人对医疗、护理、康复理疗及餐饮服务等方面的意见,不断改进病房工作。
职位福利:单休,包住、员工中餐、五险一金、绩效奖金、加班补助