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HRBP(福州总部集团) (MJ002137)

1万-1.5万·13薪
  • 福州闽侯县
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好

职位描述

组织发展企业文化绩效管理

岗位职责:

1.主导或作为核心成员参与HRBP团队的关键项目,运用人力资源管理专业知识与经验,支持项目的计划与落地,如全面优化绩效管理体系、优化培训体系、协助实施人才盘点与评估等,定期跟踪评估项目效果,及时调整优化策略,确保项目成功落地并产生预期价值。

2.能清晰专业地,向内部客户(包括但不限于管理层、业务部门)精准呈现管理方案、项目进展及成果,增强方案的可接受性和执行力度。

3.协助上级高效管理BP团队,包括人才选拔、成员能力提升规划、绩效管理执行等,构建一支高绩效、高凝聚力的专业HRBP团队。

4.作为HRBP团队与其他人力资源模块及业务部门的桥梁,协调各方资源,促进信息共享与流程对接,确保各项HR工作与公司战略及业务需求高度契合,实现整体效能最大化。

5.深入了解业务需求公司和长远发展战略,协助上级指导并监督HRBP团队,通过提供前瞻性的建议与策略支持,为业务部门提供专业咨询服务

6.负责收集、整理并分析HRBP团队的工作数据及月度绩效报告的输出,基于数据分析结果,制定针对性的改进措施与未来工作计划,为管理层提供数据驱动的决策支持。

任职要求

1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学、商学等相关专业优先;

2.具备丰富的HRBP工作经验,熟悉人力资源各模块运作流程;

3.优秀的沟通协调能力、团队合作精神及领导力;

4.良好的数据分析能力,能熟练使用相关数据分析工具;

5.高度的责任心与职业道德,能够承受工作压力并追求卓越。

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工作地点

博思软件大厦

职位发布者

王文悦/招聘管理师

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一、企业简介福建博思软件股份有限公司(300525.SZ),总部位于福建省福州市,是科技部“国家火炬计划项目”和“创新基金支持项目”承担单位,多年来始终专注科技与创新,深耕于电子票据领域,并逐渐成长为国内该领域的龙头企业。同时,公司大力拓展智慧城市、电子采购、智慧财政财务三大业务领域,已成为全国领先的政府信息化厂商。2016年上市至今博思保持快速发展,近三年营业收入复合增长率达 70%以上。目前,博思旗下拥有 10家全资子公司,21家控股子公司,员工逾 3500人,其中 70%以上为研发技术人员,在全国(除港澳台外)的所有省、自治区、直辖市均设有省级分支机构,为全国超过 30万家行政事业单位用户和广大企业、公众提供便捷、高效的互联网服务。展望未来,博思将继续秉承“客户第一、利他思维、持续进取、同创共享”的核心价值观,以“专注科技与创新,更好服务于社会公众”为企业使命,力争成为全国领先的政府+互联网服务提供商,并进入中国上市公司百强,让亿万公众享受我们的互联网服务。二、员工福利 1、“五险一金”,即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金; 2、执行五天7.5小时工作制,根据国家法定节假日休假; 3、婚育礼金、过节费等; 4、员工食堂; 5、员工宿舍及免费酒店入住机会; 6、定期员工体检; 7、员工生日礼品; 8、员工俱乐部:健身、瑜伽、羽乒、篮球等; 9、优秀员工的培养计划; 10、优秀员工股权激励制度三、联系我们公司网站:www.bosssoft.com.cn官方招聘微信:bosssofthr公司地址:福州市闽侯县海西高新科技园高新大道5号博思软件大厦电子邮箱:boss-hr@bosssoft.com.cn
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