更新于 10月12日

HRBP-北京(海淀西北旺) (MJ002284)

1.8万-2.5万·13薪
  • 北京海淀区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 人际关系好

职位描述

组织发展绩效管理员工关系产品团队HRBP

工作职责:

1、根据公司战略规划,对负责机构及逆行人才盘点,梳理机构实际需求,指定编制预算与招聘计划,并确保用人标准,及时满足业务团队的用人需求,包括渠道维护、邀约、面试、录用等流程。

2、在负责业务机构层面推动集团人力资源政策制度,重点项目的落地与实施,且对实施效果进行反馈与改进,提升人力资源运作效率。

3、深入了解负责业务机构发展动态级诊断辨别HR的管理需求,提供人力资源专业意见与建议,能够提供业务机构专业的问题解决方案,优化人才结构,提高团队凝聚力与稳定性,并提升机构人效。

4、负责绩效管理政策制定和落地,制定SOP标准,推动完成组织绩效和岗位绩效目标制定、实施、考核、反馈等。

5、建立有效和多样化的渠道,保证组织的信息传达通畅,推动企业文化落地。

6、上级安排的其它事项。


任职资格:

1、统招本科及以上学历,人力、行政管理,心理学等相关专业优先。

2、5年及以上人力资源相关经验,不少于2年HRBP岗位经验,有IT、互联网人力资源相关工作经验者优先。

3、有较强的沟通能力,抗压能力。

4、良好的职业道德素养及沟通能力,工作细心,责任心强。

5、具有较强的自驱力,有计划、组织和协调能力,为人正直,全局观强。

工作地点

博彦科技大厦

职位发布者

王文悦/招聘管理师

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一、企业简介福建博思软件股份有限公司(300525.SZ),总部位于福建省福州市,是科技部“国家火炬计划项目”和“创新基金支持项目”承担单位,多年来始终专注科技与创新,深耕于电子票据领域,并逐渐成长为国内该领域的龙头企业。同时,公司大力拓展智慧城市、电子采购、智慧财政财务三大业务领域,已成为全国领先的政府信息化厂商。2016年上市至今博思保持快速发展,近三年营业收入复合增长率达 70%以上。目前,博思旗下拥有 10家全资子公司,21家控股子公司,员工逾 3500人,其中 70%以上为研发技术人员,在全国(除港澳台外)的所有省、自治区、直辖市均设有省级分支机构,为全国超过 30万家行政事业单位用户和广大企业、公众提供便捷、高效的互联网服务。展望未来,博思将继续秉承“客户第一、利他思维、持续进取、同创共享”的核心价值观,以“专注科技与创新,更好服务于社会公众”为企业使命,力争成为全国领先的政府+互联网服务提供商,并进入中国上市公司百强,让亿万公众享受我们的互联网服务。二、员工福利 1、“五险一金”,即医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金; 2、执行五天7.5小时工作制,根据国家法定节假日休假; 3、婚育礼金、过节费等; 4、员工食堂; 5、员工宿舍及免费酒店入住机会; 6、定期员工体检; 7、员工生日礼品; 8、员工俱乐部:健身、瑜伽、羽乒、篮球等; 9、优秀员工的培养计划; 10、优秀员工股权激励制度三、联系我们公司网站:www.bosssoft.com.cn官方招聘微信:bosssofthr公司地址:福州市闽侯县海西高新科技园高新大道5号博思软件大厦电子邮箱:boss-hr@bosssoft.com.cn
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