职位描述:
1、负责业务部门的招聘,维护、拓展招聘渠道,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;
2、了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
3、针对业务团队情况,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
4、推动分部文化的建设和业务的高速发展。
职位要求:
1、统招本科以上学历,3年及以上人力资源工作经验;
2、了解人力资源各模块基本工作,并具备招聘、绩效等的实操经验;
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规;
4、自我驱动,思考力强,认真负责,有亲和力,能承担较大的工作压力,能适应公司快速发展的工作节奏。
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