一、岗位要求

1、大专（含）以上学历，热爱销售，5年以上快消品销售工作经验，2年及以上同级职位工作经历，熟悉调味品行业。

2、具备强烈的责任心和目标达成意识‌。

3、能组建和带领、管理15人以上的业务团队。

4、具备较强的规划、沟通、谈判能力，熟悉所在区域市场，具备客户开发能力‌。

5、能适应经常出差。

二、岗位职责

1、根据销售任务，细化销售指标到每个区域，并确保执行到位，指导、监控和调整销售过程，全面完成销售指标。

2、依据公司销售发展计划，加强市场建设，确保渠道网络建设的数量和质量。

3、贯彻和执行销售部下达的价格及货物流向管理制度，定期回访已有客户，维护市场环境的有序管理。

4、具备团队管理能力，选对人、用好人，充分挖掘员工潜力。

5、根据公司营销政策和方针，负责本区域的客户开发、管理和维护，达成销售目标。

6、根据市场实际情况做出费用预算，合理安排审批客户费用。

7、开展区域的品牌推广、铺货及促销活动。

8、提出营销策略对辖区内市场进行渠道建设、维护。

9、监控和管理辖区内市场价格及产品流向。

10、负责开发新客户，维护老客户，提高客户转化率和满意度。

11、收集市场环境、客户需求、使用反馈、竞争对手情况等信息，并进行分析整理。

12、‌建立和维护公司经销商、代理商网络，积极开发新客户，拓展销售网络‌。

13、对经销商、代理商进行产品培训，协助其市场开拓及促成产品交易。

14、收集投标信息，辅助经销商、代理商编制投标文件，参加投标业务。‌

三、薪资

1、薪资结构：基本工资+绩效工资+出差补助+交通补助+电话费+季度个人奖励+季度团队奖励+年终奖。

2、薪资标准:以当年与公司签定的目标责任书为准，年度业绩达成的情况下，根据市场基础（，如：历时销量、难易程度、当年度任务增长情况；年度薪资在：20-25万左右。

四、工作时间：做六休一，周日休息，三个月有一次探亲假，时长：12天。

五、工作地点：面试后具体分配（全国外派）。

员工福利：

1、公司试用期免费提供住宿，就餐3元/餐。

2、生日福利、节假日福利、年终奖、带薪年假、员工旅游、高温补贴、婚假、产检假、陪产假、丧假、考试假等相关福利。