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NS管培生(经营分析)

6000-8000元
  • 太原小店区
  • 无经验
  • 本科
  • 校园
  • 招5人

职位描述

应届毕业生
【工作职责】
1. 根据业务/人力发展和管理的需要,撰写专项分析报告,及业务/人力趋势分析,并提出经营建议
2. 撰写月度、季度、年度业务/人力分析评估报告
3. 搭建业务/人力追踪体系,制作并发布日常及方案追踪报表
4. 分析报告数据的提取及支持
5. 下辖单位路径建议及落地优化提示
6. 业务信息系统的用户培训、使用推广,数据准确性的维护
7.纳入公司New Star专项培养项目,统一培养,提供多岗位轮岗锻炼机会
【任职资格】
1.具备较强的逻辑分析能力、优秀沟通和协调能力,善于适应快速变化的环境,有强大的执行力和抗压力,具有良好的执行推动能力;
2.熟练应用Excel、ppt等office系列软件;
3.保险、金融、经济、精算、数学、统计、计算机、软件工程专业优先。
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工作地点

财富国际大厦(南内环街)
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,

职位发布者

连先生/HR

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中国平安人寿保险股份有限公司山西分公司
中国平安人寿保险股份有限公司山西分公司是中国平安保险(集团)股份有限公司在山西设立的省级分公司(以下简称平安人寿山西分公司),成立于1999年,至今已有26年,业务范围遍及全省,省内下设1个省级分公司本部,10家地市级机构、49个县域网点,拥有近7000名内外勤员工。公司推动"渠道+产品"双轮驱动,数字化加持寿险改革,贯彻落实"4渠道+3产品"改革战略,推动以队伍质量、产品质量、服务质量为核心的各项改革。同时,聚焦财富管理、养老和保障三大市场,通过打造"财富、健康、养老"三大中心,持续满足客户财富管理、健康保障、养老储备等多元保险需求。2024年,公司累计为176.86万客户提供23020.95亿元的保险保障,为客户提供保险理赔金达5.4亿元,赔付件数超5.7万件,不断满足人民群众多层级、多样化的金融消费和保险保障需求。平安人寿山西分公司积极履行企业社会责任,持续开展乡村职教、乡村振兴、爱心献血等文化行销及公益活动,2024年荣膺年度消费者满意保险公司、315推荐单位、优秀企业、优秀企业家等品牌荣誉。
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