主要职责：

战略规划：根据公司总体战略，制定并实施后勤管理长期规划及年度计划。

团队管理：组建、培训及管理后勤团队，提升团队专业技能和服务意识。

政策管理：政府专项资金申请、企业人才房的申请与日常维护等。

成本控制：有效监控后勤成本，通过采购策略、库存管理、能源管理等手段实现成本节约。

设施管理：负责与物业公司对接，优化公司办公场所、仓库、设备等基础设施的维护、升级与安全监管。

供应链管理：优化供应链流程，确保物资供应及时、质量可靠，降低库存风险。

应急响应：建立并维护紧急响应机制，有效应对突发事件，保障公司运营连续性。

合规性：确保后勤管理工作符合国家法律法规及公司政策要求。

会务管理：统筹会务及接待的各项工作

任职要求：

教育背景：本科及以上学历，行政管理类、文秘类等相关专业。

工作经验：至少5年以上后勤管理或相关领域工作经验，其中至少3年担任管理岗位。

专业技能：精通后勤管理、供应链管理、成本控制及预算管理。

领导力：具备出色的领导力、沟通协调能力和团队管理能力，能够激发团队潜能。

问题解决：优秀的分析判断能力，能够迅速识别问题并提出有效解决方案。

责任心：高度的责任心和职业道德，注重细节，能够承受工作压力。