岗位职责:
1、执行招聘工作流程,办理员工招聘、入、离、调、转等手续;
2、负责工资核算,编制工资表;
3、负责新员工入职培训,并配合开展其他培训事项;
4、根据入离职情况,做好办公系统的人员调整,确保办公系统、花名册与实际保持一致;
6、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
7、公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、有半年以上的工资核算或招聘经验优先考虑;
2、有较强的学习能力、沟通表达能力;
3、有活动策划实施经验者优先;
职位福利:绩效奖金、全勤奖、包住、五险
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