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人力行政经理

7000-9000元
  • 滨州滨城区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位职责:
1、全面负责和主持人力和行政工作;
2、负责组织制定公司人力行政规划,建立和优化公司各项管理制度和流程,组织制定有效的管理机制,监督各部门实施与执行,加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作;
3、根据公司的发展及管理需要,组织做好招聘的各项工作,制定各项培训计划并组织实施;组织制定绩效考核方案并贯彻实施;组织制定薪酬管理及激励方案,建立合理的分配机制;
4、定期对公司的人力资源状况进行分析,提出改善管理、提高工作效率的建议和措施,不断提高公司的管理水平;
5、对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控;
6、负责做好企业文化建设,建立公司内部畅通的沟通渠道,维护员工关系,提高员工满意度。收集员工各方信息,为公司决策提出合理化意见;
7、负责组织做好行政事务管理工作(包括会议管理、文档管理、采购管理、资产管理、后勤管理等)

任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历;
2、5年以上相关工作经验,人力行政经理工作经验;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
4、熟悉国家、地区及企业关于劳动法、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
5、具备人力资源管理理论知识及实务经验,熟悉招聘、员工关系管理及薪酬、福利等相关业务;
6、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高;
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工作地点

山东省滨州市滨城区滨北街道张富路135号
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

高先生/人力资源经理

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九环机械股份有限公司
九环机械股份有限公司总部位于山东省青岛市,目前已经发展成为全球技术领先、装备先进的抽油杆和特种抽油管设计、制造和配套服务厂家。九环股份拥有完整的石油机械设计、研发、生产、制造、销售及终端服务体系,是国内装备水平最高、产能最大的抽油杆制造商。公司拥有一家国家级高新技术企业,拥有两个省级企业技术中心和一个省级工程实验室。作为石油装备行业的领导者,凭借二十年的深耕实践,九环股份已经成为全球领先的产品供应商和技术服务商。诚邀新能源领域创新创业人才加盟九环新越发展公告基于九环机械股份有限公司与西南大学李长明院士合资建立的“青岛九环新越新能源科技股份有限公司”,着眼于世界发展的新能源需求,以创新目标为导向,立足在公司现有专利基础上开发突破新能源领域的锂硫电池、固态电池、新型电池、新型超级电容器和复合动力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系统的世界工业化生产的空白。2020年九环新越公司首先设计开工建设一条全自动软包电池和超级电容器的生产线,力争在2~5年内产生一系列更新换代并具有标志性产业化及其孵化应用的成果。九环新越根据公司发展规划尤其是重庆九环新越的科研项目规划,以西南大学李长明院士为核心,诚邀以下人才加盟:1.管理公司型创新创业人才董事长助理3人(其中:发展科技成果转化和孵化1人,发展产业链的产业化1人,发展建立实体公司和实体公司发展1人。);2.科研专家型管理人才3人;3.科研专家型人才5人(可兼职); 4.科研管理型人才2人(可兼职);5.科研型技术人才10人(可兼职);6.科研专业助理10人(可兼职);7.行政事务管理人员3人。组建以下五个研究所:1.高动能新型储能材料与设备研究所;2.储能设备电解液新技术研究所;3.储能设备电芯研究所;4.储能设备PACK及智能管理系统(IEMS)研究所;5.储能设备工程研究所。全职(含兼职)加盟九环新越人才成长发展的激励机制一、根据人才成长过程的阅历和成果绩效而考评晋升的薪酬设置为四档,每档3级。二、根据人才的综合素质、知识、能力而考评晋升的人才类型设置为五类。三、各类型人才的年薪及奖金、分享期权及购买股权的资格设置比例与范围。四、重庆九环新越公司,需要在本公司驻地城市安排家室者根据不同类型的人才在本公司工作期间,由公司负责给予租赁二室一厅一卫(90平方左右)住房~三室二厅二卫的(150平方左右)住房,并给予相应适当的安家费(面商)五、各类型的异地单身人才(含兼职人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式单身住房。
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