岗位职责:
1.优化与完善公司招聘相关制度和招聘流程;
2.根据年度人员配置计划,结合招聘需求,制定和执行招聘计划;
3.公司招聘网站的开发和维护,完善各种人力资源招聘渠道,负责校园招聘、新春招聘的组织策划工作;
4.负责实施与推进高端职位招聘,为公司发展补充核心关键人才;
5.日常招聘业务执行:简历甄别、面试测评、面试过程监控、面试跟进、薪资谈判及入职跟进;
6.负责建立、完善和维护公司人才库。
岗位要求:
招聘工作3年以上工作经验,大专以上学历,会开车,本地或本地定居者优先
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