一、岗位职责
1. 全面负责公司生产管理工作，制定并实施年度生产计划及预算方案，确保生产任务按时保质完成；
2. 监督和管理物料采购、库存控制、生产进度等工作，优化供应链管理，降低生产成本；
3. 推进精益生产、技术创新和质量改进工作，不断提升生产管理水平和技术能力；
4. 负责生产团队的建设和管理工作，提升员工技能和工作积极性；
5. 与其他部门密切合作，如研发、销售、质量控制等，确保公司整体运营目标的实现；

6.保证生产运营资源满足公司的发展需求。

二、任职要求

1. 教育背景与专业资格

- 具备机械制造、自动化、管理工程等相关专业知识；
- 接触过战略管理、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
2.工作经验

- 具有5年以上相关行业生产管理工作经验；
- 熟悉行业的生产过程、供应链管理，9001质量管理体系；
- 具备优秀的生产经营管理理念，了解财务与法律常识。
3. 管理能力
- 优秀的领导能力，能够组建、带领和培训高效团队，促进团队协作与沟通，完成公司既定任务；
- 学习能力、计划与执行能力强。具有前瞻性、对行业发展有敏锐洞察力；
- 强大的决策能力及组织管理能力，能在高压力环境下有效运作。
4. 专业知识与技能

- 精通精益生产、6S管理等先进生产管理模式，并能在实际工作中推广应用；
- 熟悉公司产品，熟知生产、工艺、采购、质量、计划、BOM执行、交期各环节把控点；
- 具备优秀的创新能力和技术升级能力，能够持续改进生产工艺和产品质量；
- 熟知采购、仓储、生产如ERP、WMS、MES等管理系统。
5. 沟通与协调能力

- 优秀的沟通和谈判技巧，能够有效地与各级管理层、各部门（研发、销售、商务等）及外部合作伙伴进行协调；
- 能够主持和参与跨部门会议，解决生产过程中的各种问题；
- 具备良好的公共关系能力。
6. 成本控制与预算管理
- 具备出色的成本控制能力，合理配置资源，降低生产成本；
- 能够监督和管理生产过程中的费用支出，确保各项费用指标在预算范围内。
7.解决问题与应对危机
- 能够制定并实施应急预案，确保生产活动的连续性和稳定性。
8.团队建设与人才培养

- 重视团队建设，能够制定并实施有效的薪酬绩效考核制度和员工培训计划；
- 具备良好的人才培养意识，能够建立人员梯队，确保团队的持续发展和稳定性。