1. 基本要求

年龄：55周岁以下。

学历：高中或中专以上学历。

经验：有宿舍管理、物业管理或相关工作经验者优先。

2. 技能要求

沟通能力：能与员工、管理层及其他部门有效沟通。

组织能力：能合理安排宿舍资源，处理入住、退宿等事务。

应急处理能力：能应对突发事件，如火灾、停电等。

基本办公软件操作：能使用Word、Excel等办公软件制作宿舍人员统计表、水电费明细表等基础文件。

3. 工作职责

住宿管理：负责宿舍分配、调整及日常管理，确保环境整洁、安全。

卫生管理：监督员工保持宿舍内部的环境卫生整洁，定期检查并督促整改，对住宿卫生的改善拿出管理措施；负责宿舍公区的清扫，时刻保持干净整洁无异味。

安全管理：定期检查与用水用电相关的宿舍设施（如洗衣机、微波炉等）的完好程度，确保住宿人员的使用安全。

设备检查：负责宿舍设施巡查及检查，遇跑冒滴漏问题及时报修。

员工关系：处理员工住宿问题，调解纠纷，维护良好氛围。

记录管理：做好宿舍入住、退宿等记录，定期汇报。

定期查寝：对住宿人员的实际入住情况定期检查登记，发现可疑或违规因素（串寝、留宿外来人员、占床位不住、使用大功率电器等）及时沟通、管理、反馈、汇报。

水电费收取：定期记录宿舍水电表示数，按月出具住宿员工水电费公摊付款明细并公布，确保数据准确，及时配合人资的工资发放扣款。

公区用水用电及能耗节降：晚间定时关灯闭门，对公区的用水用电用空调进行合规检查。

4.素质要求

责任心：认真负责，确保宿舍管理有序。

服务意识：具备良好的服务态度，及时解决员工问题。

耐心细致：处理员工需求时耐心细致。

团队合作：能与同事协作，完成管理任务。

5.其他要求

健康要求：身体健康，能适应轮班或夜班。

无犯罪记录：需提供无犯罪记录证明。

6.优先条件

相关证书：持有物业管理、消防安全等相关证书者优先。