岗位职责:
1、负责新媒体矩阵的搭建,包括但不限于:微信小程序商城,微信视频号、微信公众号、抖音,小红书等(风格可搜索“纺一”相关账号进行了解);
2、把控品牌整体风格及方向,完善各平台标准化运营体系搭建,总结运营及传播效果,及时优化和调整策略,有效促进营销部门业绩增长;
3、公司形象和产品推广的宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等;
4、分析运营数据,结合数据及用户反馈制定并调整运营策略,提高用户量、阅读量和互动量;
5、负责新媒体内容文案的撰写,为粉丝持续提供优质、高度传播性的内容,结合平台粉丝调性周期性策划线上活动,增强粉丝粘性;
6、及时收集市场信息,掌握市场动向及行业竞争动态,向上级汇报,并提出相关有效策略;
7、团队管理,业务指导、培训和考核工作。
岗位要求:
1、本科及以上学历,3年以上服装、面料等行业工作经验;
2、中文、新闻、传媒、广告、服装设计等相关专业优先;
3、互联网重度用户,有抖音、小红书、B站、tiktok、facebook、ins等新媒体深度用户优先;
4、热爱服装行业,有较强的时尚感知力,有很强的文字编辑组织能力,能及时呈现出令人眼前一亮的文章;
5、热爱新媒体,熟悉各类新媒体平台的规则和玩法,能接受从0到1的工作压力或具备成功的运营案例;
6、优秀的跨部门沟通能力及优秀的领导能力和影响力。独立性强、思维开放、富有创造力、有良好的审美品味;
7、加分项:熟悉Photoshop等设计软件;英语听说读写较佳。
工作时间:5.5天。
福利:
1、薪资构成:公司为员工提供有竞争力的薪资待遇:岗位薪资+提成+工龄工资+全勤工资+绩效薪资+社保+手机补贴+年终奖金+春节车费补贴;
2、年度调薪:具有竞争力的薪资待遇,每年一次晋升涨薪机会,年底根据绩效发放年终奖;
3、带薪培训:提供带薪岗前培训、职业素养培训、专业技能培训(专业知识、岗位技能、管理能力等);
4、员工年度体检:每年安排入职满一年的员工免费体检一次;
5、员工旅游:每年组织一次省内、外旅游;
6、节日福利:除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假,过节礼品、生日礼物、春节利是等多项福利;
7、年终奖金:优秀员工奖、***业绩奖金、五年贡献奖、全年全勤奖等;
8、丰富多彩的员工活动:聚餐旅游、节日晚会、优秀员工表彰大会、员工户外拓展活动等。
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖、房补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利