更新于 12月6日

绩效考核专员

6千-8千
  • 福州闽侯县
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理

岗位职责:

1、绩效管理:协助建立和完善绩效管理制度,确保符合公司战略目标,定期评估绩效系统的有效性,提出改进建议。

2、绩效考核实施:实施绩效考核体系,包括指标设定、数据收集、结果分析及反馈;确保考核流程透明规范,协调跨部门资源完成任务。

3、绩效分析与诊断:分析各部门绩效数据,提供管理层决策支持;出具绩效报告,识别瓶颈并提供建议。

4、沟通与问题解决:担任绩效管理中的沟通桥梁,确保绩效目标的一致性;解决绩效评估中的问题,维护公平公正的工作环境。

5、培训与人才发展:根据绩效结果,制定培训和发展计划提升员工能力;组织培训活动,评估其效果。

6、企业文化建设:促进积极的企业文化,通过各种文化传播工作增强员工间的交流与合作。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或教育学相关专业优先。

2、至少2年以上绩效管理工作经验,有综合人力资源经验者更佳。

3、熟悉绩效管理方法和技术,熟练使用Excel等数据分析工具。

4、具备逻辑思维和数据分析能力。

5、出色的沟通技巧和人际交往能力。

6、责任心强,注重细节,团队合作精神。


工作地点

鼓楼区软件大道89号软件园F区5号楼9-15层

职位发布者

程秀珠/人事经理

三日内活跃
立即沟通
公司Logo长威信息科技发展股份有限公司
长威信息科技发展股份有限公司(以下简称“长威科技”)成立于2000年,是一家以大数据和人工智能为核心参与智慧城市建设的信息技术企业,近几年连续被评为“中国大数据企业50强”“中国信息技术领军企业”。长威科技自成立以来,坚持以科技服务社会,聚焦政府治理、应急指挥、政务民生等领域开展智慧城市业务,提供集软件研发、系统集成、运维服务和平台运营于一体的综合信息技术服务。近年来,长威科技精准把握信息时代脉博,重视“数据”作为新生产要素的核心地位,不断加大对大数据、人工智能等新技术的研究投入,培养了一支具备行业数据解析能力、数据综合治理能力、数据应用创新能力的专业技术团队,以数据为核心打造具有自主知识产权的数字化底座和云服务平台,以数据流通激活数据价值,共建数据产业生态,为客户实现各类基于数据的创新应用场景,驱动政府数字化转型,推动城市智慧化发展,助力“数字中国”宏伟蓝图的建设与实现。长威科技旨在成为中国最值得信赖的信息技术企业,担当“以信息技术创造美好未来”的使命,秉持企业的理想、信念与责任,积极投身建设网络强国、数字中国、智慧社会的伟大事业中。初心致远,奋斗至强!长威人期待以对科技的热爱,驱动创新与探索的火焰,点亮信息社会的辉煌图景,实现我们共同的“中国梦”!
公司主页