工作职责:
1.负责日常督导训练、组织发展、人员招聘等相关工作;
2.团队活动量管理追踪、考核追踪、方案追踪、营销调动等相关工作;
3.开展新人培训、衔接培训、辅导面谈等工作;
4.日常培训计划的制定和组织实施,包括产品及服务体系培训、项目全流程培训、角色分层培训、案例萃取分享与复制等,并追踪评估培训效果;
5.协助组织产说会、会议营销等客户活动;
6.完成领导交办的各项工作,协助完成上级部门下达的关键KPI指标。
岗位要求:
1.身体健康,品行端正,无不良行为记录;
2.本科及以上学历;
3.具备培训讲师、个险组训或区拓、银保督训或区经等相关工作经验,有同业BBC工作经验者优先;
4.具有较强的培训组织、讲师授课、课件开发、案例萃取等能力;
5.具备一定的招募面谈能力,甄别和吸引人才。
平台及福利:
1.五百强及上市公司,六险一金+定期体检+节日福利+带薪年假;
2.薪资结构:固定薪+业务津贴+管理津贴+绩效奖金等;
3.职业发展:各类培训提升及岗位晋升机会。
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