岗位职责:
1、制定4S店经营策略,并制定实施计划,落地执行;
2、全面负责4S店日常经营管理,执行事业部相关指令,完成目标;
3、掌握并分析4S店经营情况,解决日常运营问题,定期向事业部和集团汇报;
4、全面负责4S店全年费用预算及管控;
5、 加强企业文化建设,负责4S店的团队建设和管理。
任职要求:
1、28-40岁,大专及以上学历;
2、具备2年以上4S店店总岗位工作经验,具备较强的经营管理能力,风格稳健;
3、具备较强的组织领导能力、沟通协调和管理能力,具有丰富的团队管理工作经验。
4、认同嘉诚价值观:尊重、利他、诚信、务实。
应聘流程:集团人力资源部初试——事业部总经理/集团总裁复试——测评——入职。
岗位/平台优势:
1、平台:中国西南地区最具运营能力的汽车经销商集团,成立18年,员工1800+,业务覆盖城市14+,深耕国产自主品牌,经营稳健;
2、管理:管理扁平化,内部管理风格简单纯粹,拒绝内耗;
3、氛围:年轻人居多,思维活跃,团队氛围活跃;
4、收入:公开透明的收入激励机制,结果为导向,多劳多得。