一、招聘岗位:
(一)业务类岗位
1、运营专员
专业要求:专业不限,管理类专业优先
培养方向:购物中心运营管理。主要工作内容商场经营现场管理、商品管理、销售数据分析、客诉处理、促销活动洽谈等。
2、企划专员
专业要求:新闻学、广告学、广播电视编导等相关专业
培养方向:购物中心营销策划管理。主要工作内容企划营销策划、活动宣传、活动执行、短视频拍摄与剪辑、活动调研等。
(二)职能类岗位
1、财务专员
专业要求:会计学、财务管理等相关专业
培养方向:购物中心财务管理。主要工作内容财务分析、结算管理、核算管理、出具财务报表、资产管理、预算管理等。
二、应聘要求
1、本科及以上院校,学生干部优先。
2、沟通协作能力、语言表达能力、抗压能力、逻辑思维能力较强。
3、热爱商业,综合素质高,有文艺特长优先。
三、培养机制
1、针对应届大学生设置系列培训,涵盖企业文化、职业道德、礼仪形象、专业知识、团队拓展等。
2、试用期内采用店总培养制,由门店总经理负责制定管培生培养方案,为管培生提供“一对一”教练帮带,系统学习业务技能、业务流程。
3、晋升渠道。部门专员—部门主管—部门经理—分店副总经理—分店总经理。