岗位职责:
1、负责全体员工的人事档案管理工作。
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
3、负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。
4、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。
5、负责公司人事文件的呈转及发放。
6、协助招聘主管进行员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
7、办理社保人员增减。
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