1、法务支持：确保公司业务合法合规，预防法律风险，协调外部法律资源，解读政策变化，为决策提供法律支持。
2、子公司运营协助：执行子公司发展策略，监督运营计划，进行绩效管理与评估，促进跨部门沟通，收集市场信息以支持战略调整。
3、人事行政统筹：参与人力资源管理，规划并执行行政事务，推动企业文化建设，优化流程以提高工作效率。
4、销售策略协助：支持销售策略制定，分析市场趋势，为销售团队提供策略建议，参与客户维护与销售数据分析。
5、团队建设与协调：在销售、法务、运营等多领域支持团队建设，促进部门间协作，提升团队整体效能。
6、高度责任心与沟通协调能力：具备全面的业务能力，能够在多个维度上为总经理提供有力支持，确保公司运营顺畅高效。
任职要求：
1、本科及以上学历，管理学、经济学、法学或相关专业；至少5年营销工作经验（35岁及以上），有大型企业或跨国公司背景更佳。
2、具备优秀的沟通协调能力、分析判断能力和法律知识；熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律法规；熟练使用办公软件。
3、个人素质：具有强烈的责任心和使命感，良好的团队合作精神、学习能力和抗压能力；能够在高压环境下保持冷静，有效应对挑战。
4、跨领域能力：对法务、运营、人事、销售等领域有深入理解，至少擅长其中运营和销售两个领域，能够为公司提供全面支持。
5、具备良好的语言表达和沟通能力，中文流利；能够接受偶尔的出差安排。