岗位要求:
从事过医院宣传营销、具备组织管理能力、精通新媒体运营、必须了解医院医疗工作。
岗位说明:
一、利用互联网工具挖掘更多可宣传推广医院的外部流量资源。拟定、完善规章制度和运营操作常规、业务流程,报 审批并督促本科人员认真执行。
二、 对外部流量资源要有一定的规划,可针对不同场景下的活动做推广宣传。
三、 维护现有资源并培养长期用户的粘性。
四、 使用运营工具提升用户活跃度。
五、 探索异业合作的延展性,提升医院在不同行业中的曝光度。
六、 负责医院社会化媒体(微信公众号、微博、官网、网络平台、新媒体)等运营推广,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动,提高影响力和关注度,并维护医院社会化品牌形象。
七、 深入了解互联网,掌握微信、微博、抖音等产品新功能,尤其新媒体特点及资源的有效运用。
八、 配合及设计医院营销活动并进行新媒体端的宣传推广。
九、 收集分析医院媒体部运营情况及较新活动信息,制定部门人员个人周、月工作计划,保证工作效率和工作质量。对部门人员进行业务指导、培训和考评,安排值班、审批请休假,负责部门人员晋升、奖罚、追责和调配工作。
十、 负责医院小型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结工作。
十一、 策划组织线上线下活动以及专题活动的组织策划推广。
十二、 医院专科、特色、著名专家、热点事件的发掘与整理,为营销活动提供优质资源。
十三、 监控推广效果,进行数据分析与总结,确保医院宣传流量保持阶段性的稳定和持续的增长合理控制成本。
十四、 负责与内部团队、第三方进行有效沟通,把控投放节奏,优化投放内容,控制成本、提升转化率。
十五、 负责医院内部公共区域字媒体、视屏、标识等宣传设计与更新。
十六、 负责患者远程会诊、预约挂号、企业公众号关注等服务工作。