一、 主要岗位职责：
1. 年初制定管理产品收益目标及标准（MMP），对可能存在的商品收益改善机会提出建议；
2.对适应性车型进行核价，粗核基础车型BOM清单的准确性，对于与市场部产品定义不符项，要求技术做配置的更改；
3.定期召开收益分析会，对车型实绩收益进行分析，提出相关建议，并将车型销售的量价、结构等情况汇报给公司领导；
4.跟踪评价常规车型、新车型的成本状况，管控商品的收益情况；
5.制定车型平台收益指针，定期下发新车型预估价格文件或通知，管控维护产品的价格体系；
6.对主销车型的实绩收益进行跟踪管理，从技术层面监督修正采购零件价格，提出降本方案，保障商品车的竞争力；
7.定期收集、对标竞品市场情况，制定管理产品价格和商务政策，使产品具有市场竞争力；
8.建立和完善公司商品利益成本管理体系、管理政策、流程方案；考察、跟踪、对比市场，了解经销商客户成本方面诉求；
9.监督相关职能部门的目标实施，确保实现项目收益目标，对于异常项提出并上办公会讨论，敦促职能部门执行。
二、应聘人员基本条件：
1、教育水平：本科及以上学历，汽车类、财务类专业优先。
2、工作经验：研发、采购、财务、营销、制造领域工作经验1年以上。
3、知识技能：
（1）熟悉汽车基本构造；
（2）熟悉商品收益；
（3）熟悉零部件制造工艺、成本构成和财务基本知识；
（4）有较强洞察市场能力、沟通组织能力；
（5）掌握office软件技能；
4. 如特别优秀，任职资格可适当放宽。