一、主要岗位职责：
1.负责宏观环境判断,行业商品趋势判断,行业客户结构变化判断；
2.负责出口业务目标制定、分解、进度管控,达成分析与检核;
3.负责出口目标达成管理,出口体系营销力提升,出口商机管理 ;
4.负责销售线索目标制定与分解。线索进度管控、线索目标偏差分析及改善策略、达成与评价
5．负责出口业务商品力维护,推广与传播,客户体验管理
6.重构出口业务营销规划管理体系,编制营销规划流程。
二、应聘人员基本条件：
1.教育水平：本科及以上学历。
2.年龄：40周岁及以下
3.语言要求：具备基本书面英语及口语能力
4.知识技能：
1）熟练出口业发展及现状；
2）熟练销售管理；
3）熟悉专用车生产运作管理；
4）掌握项目管理；
5）掌握商务谈判。
5. 技能要求：
1）具有组织实施营销运营管理体系、制度及流程的能力；
2）具有与大客户进行商务谈判能力；
3）具备综合的分析、判断和解决制度和流程问题能力；
4）具备计划、分解、组织、控制工作的管理能力；
5）具备较强的项目管理能力；
6）具备审核文档(制度、报告等)的能力；
7）具备跨职能沟通和组织协调能力；
8）具备较强的文本审定能力。
6.如特别优秀，任职资格可适当放宽。